J’estime que pour lire cet article vous avez au minimum un niveau B2. Nous ne couvrirons pas de vocabulaire ni de grammaire mais simplement une vraie stratégie pour sérieusement booster votre lettre de motivation en Anglais.

Une lettre de motivation en Anglais (ou Cover Letter) n’a pas de différences massives avec sa contrepartie Française.

En revanche, il existe des détails dans la structure de la lettre Anglaise qui peuvent faire toute la différence au yeux d’un recruteur international.

C’est pourquoi avant de se lancer les yeux fermés je veux vous donner une structure gagnante. Cette structure suivra 3 étapes simples mais critiques qui donneront à votre lettre le meilleur impact possible.

Le secret d’une excellente lettre de motivation en Anglais

Il existe un problème. Aujourd’hui , les lettres de motivation en Anglais, en Français ou en tout autre langue sont fades. Elles sont ennuyeuses, vides et sont un monologue qui ne parle que de vous.

Vous jetez vous-même votre lettre de motivation à la poubelle si celle-ci démarre par:

  • I am motivated, serious and ambitious
  • I am currently responsible for the XYZ…
  • I have 3 years of strong experience in the XYZ field…

Ne commencez jamais votre lettre en parlant de vous!

Sachez qu’en moyenne un recruteur passe environ 7 secondes à parcourir votre « Cover Letter » et votre CV. Vous ne pouvez pas vous permettre de suivre le troupeau en démarrant avec un monologue sur vos compétences.

Mais alors, que faire?

Laissez moi vous éclairer sur une structure en 3 étapes qui retiendra toujours l’attention d’un recruteur. Les voici juste en-dessous.

3 étapes pour réussir sa lettre de motivation en Anglais

1. Dream

À votre avis, quel est le point commun que possèdent tous: une entreprise, une institution, un programme de volontariat à l’étranger, un organisme international, etc…?

Ils possèdent tous une vision et un rêve!

Dans un premier temps, pour commencer votre lettre de motivation en Anglais, vous allez décrire le rêve et la vision de l’entreprise, de l’université, etc…

Ensuite, ceci demande un effort de recherche de votre part sur l’histoire et la trajectoire dans le futur de l’institution ou de l’entreprise à laquelle vous postulez.

En effet, c’est une accroche puissante pour démarrer une lettre de motivation en Anglais et directement attraper l’attention du recruteur. Évidemment cela montre au recruteur que vous avez fait un travail de recherche et que vous comprenez les grandes lignes qui motivent l’entreprise.

Quelques exemples:

  • I know that the dream for you is to inspire a new generation of environmentally clean cities…
  • I believe that your vision today is to help the students grow into confident adults, teach them to tackle tomorrow’s challenges, and to become a leading research university in the next 5 years…
  • It seems the dream for you right now is to guide struggling writers into unleashing their full potential, to become a world-famous editor, and to publish your own bestselling book…

Passons à la deuxième étape.

2. Problem

Tout d’abord, toutes organisations, entreprises, start-ups, institutions, etc…, recrutent car ils sont face à un problème.

Ils ne recruteraient pas si tout allait bien.

Ensuite réalisez que ce problème sera votre porte d’entrée. Dans l’étape numéro 3 nous viendrons offrir une solution au problème.

Enfin, le challenge va être de rechercher, formuler et de comprendre le problème que possède le lieu où vous postulez. Ceci vous donnera les armes nécessaires pour placer le coup critique dans l’étape numéro 3.

lettre de motivation en Anglais étape 2
Durant votre phase de recherche, focalisez vous sur les plus grands challenges de l’entreprise

De quelles genres de problèmes parlons-nous?

  • Peut-être qu’une entreprise n’arrive pas à faire décoller ses ventes en lignes?
  • Peut-être qu’une institution perd en visibilité et ne sait pas exactement pourquoi?
  • Il se peut qu’un programme de volontariat n’arrive jamais à atteindre leurs objectifs dû à une mauvaise communication avec les populations locales?

Retenez qu’il existe toujours un problème lorsque quelqu’un recrute! À vous d’être créatif pour le trouver et l’exploiter.

3. Solution

La solution c’est vous!

Comment pouvez-vous répondre au problème qui bloque l’entreprise ou l’institution d’atteindre sa vision?

Premièrement, en leur apportant vos compétences et votre expérience.

Deuxièmement, montrez que c’est vous qui avez la solution à leur problème.

Troisièmement, démontrez leur que vous comprenez le problème et que vous avez déchiffré la solution à leur place.

Finalement, la réalité est que si vous leur facilité le travail, il vous embaucherons.

Quelques exemples de solution aux problèmes ci-dessus:

  • I would like to pitch you on another researched and tested solution that I have extensively worked with in the past 3 years as a Sales Director, that could dramatically increase the traffic to your website.
  • I have previously implemented direct and tested solutions to increase stagnant website visibility by over 65% within 2 months in my previous position as Community Manager.
  • I spent three months in South-East Asia teaching French to remote communities while implementing a direct strategy to quickly gain their trust. This has helped the organization reach out to other regional communities within the following months.

La clé ici est de mettre des preuves concrètes (increase visibility by 65% in 2 months) mais aussi de laisser certains points stratégiquement vagues (I implemented direct and tested solutions) .

À noter que les recruteurs Anglo-saxon adorent les statistiques et les preuves qui sont mesurables.

Cependant, le fait de laisser des points stratégiquement vagues veut en quelque sorte dire:

Si vous me contactez et m’offrez un entretien je vous promets que je vous donnerai la solution

Il faut savoir mettre une petite dose de mystère, de ne pas tout leur dévoiler mais surtout de ne pas trop en abuser. Sinon ils penseront que ce que vous dites n’est que du vent.

En conclusion, il est vraiment question de trouver le juste équilibre et c’est peut-être cela la partie la plus dure de la rédaction de votre lettre.

3. Exemple d’une « Cover Letter » pour un job au format .word

Dans le gabarit ci-dessous, mettons en pratique les 3 étapes précédentes:

Dear Hiring Manager, [mettez le nom du recruteur si vous le connaisssez!]

It seems the dream for your company right now is to inspire a wave of new entrepreneurs, to build a leading online platform for them, and to take the market towards an entirely new direction. [Dream]

Reading through [article A] on your website I noticed it said that the biggest problem with reaching new users online was keeping them engaged and dealing with cancelling rates, especially when lauching a new product. [Problem]

I would like to help you increase user engagement with quick and easy fixes to your online marketing strategy. In my previous position as Marketing Director these helped me gain over 40 000 new clients within 2 months after its implementation. [Solution]

I have over 2 years of experience in coordinating projects for multi-site platforms and I would love to give my input to your team about these tested strategies. [Solution]

I believe this makes me a strong candidate for this position. The top portion of my attached CV highlights my career profile and three significant accomplishments that are also in alignment with this position.

I would be delighted to speak with you if you feel I would be a strong candidate for this or any other position in your organization. [Conclusion]

Thank you, [Formule de politesse]

James Morgan

Lettre de motivation en Anglais pour les universités

Les lettres de motivation pour les universités Anglaises ne doivent pas faire plus de 500 mots. Comme devrait l’être pour n’importe quelle lettre.

Cela fait un peu moins d’une page. Cela vous forcera à rester concis et précis dans les étapes précédentes.

De mon point de vue, une excellente lettre de motivation en Anglais fais moins de 250 mots. Respectez le temps du recruteur.

Cependant, si vous écrivez une lettre de motivation en Anglais pour une université, je vous recommande de vous concentrer sur l’étape 1 et 3.

Oubliez l’étape 2 du « Problem » car il va être difficile d’en trouver un.

Focalisez vous plutôt sur comment votre expérience, vos goûts et vos compétences s’alignent avec la vision du cursus proposé par l’université.

Conclusion

Récupérez d’autres ressources exceptionnelles juste ici:

  • Andrew LaCivita vous apprend comment écrire une lettre de motivation en seulement 4 phrases! Retrouvez sa vidéo ici
  • Écrire une lettre de motivation en Anglais est avant tout un processus stratégique. Suivez les 3 grandes étapes et vous écrirez à chaque fois une lettre qui impressionne.
  • Gardez votre lettre de motivation en Anglais concise (environ 250 mots ou moins) et souvenez vous que celle-ci sert simplement à créer une intrigue vers votre CV!

Félicitations! Vous venez de faire un pas de plus pour devenir bilingue…

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